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Patrick Bonnaudet

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Mob. 06 63 38 33 03

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Répondre à la complexité en actualisant nos paradigmes est au cœur de mon accompagnement. Mes clients apprécient comme principaux talents dans le design et la conduite de mes interventions : innovation, empathie, engagement. Toujours à la recherche d'innovation, de compréhension et de "connais-sens", je trace ma vie professionnelle comme un chemin de croissance, inspiré par les valeurs de partage et d'utilité.

Consultant en NTIC dans de grands cabinets anglo-saxons, j'ai intégré l'importance des méthodes et appris des différents secteurs d'activité de mes clients. Freelance, j'ai développé les expertises acquises lors de mes formations. DG d'un groupe de PME, j'en ai mesuré les enjeux et éprouvé la posture de dirigeant. Entrepreneur, je mobilise créativité et richesses humaines pour déployer des stratégies collaboratives.

Un parcours de 20 années en développement personnel constitue le ciment entre ces briques ; entre compétences fonctionnelles et connaissance de l'humain, l'alchimie se fait aujourd'hui au service d'une co-création vivante avec mes clients, dont je partage l'exigence d'une belle ambition et la nécessité d'une saine humilité.

  • Coach certifié (Académie du Coaching)
  • DU en Intelligence Collective (Université de Cergy-Pontoise, 2014-2015)
  • Formé à l’approche systémique (J-A Malarewitcz)
  • Formé au coaching de performance « BreakThrough » (Metasystème, Alain Cardon)
  • Certifié « Personal Branding Strategist » (Reach CC)
  • Autres formations et outils : Théorie Organisationnelle de Berne, Forum Ouvert, World Café, Écoute Rogérienne, RIASEC, facilitation graphique, méthodes agiles, Presencing, Futur Search et visioning...
  • Président d’Aqueduc, association de Coachs professionnels (aqueduc.org)
  • Dirigeant de Gecko Consulting et Easygreen
photo flavienne

Mob. 06 82 56 38 99

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Ce qui m’anime depuis toujours c’est le « vivant » et de porter cette question de « comment faire que hommes et projets se réalisent ensemble ? »

Par mon métier, je contribue depuis 2002 à développer plus d’engagement, de responsabilité et de confiance au sein des organisations, des équipes et des individus de sorte que leurs choix, leurs postures, leurs relations, leurs actions soient pleinement vivantes.

À ma connaissance des enjeux de l’entreprise, issus de mon expérience en banques d’affaires, j’ai agrégé des pratiques intégratives issues des expériences qui ont jalonné mon parcours personnel, et d’une solide formation dans plusieurs cadres de référence : Élément Humain©, École systémique de Palo Alto©, Dialogue hiérarchique© etc… mais aussi de psychologie. 

Aujourd’hui j’accompagne et je supervise non seulement des acteurs de l’entreprise mais aussi des professionnels de l’accompagnement.

Plus qu’un rapport de « sachant » à « non sachant », je défends l’idée que l’accompagnement est une relation dans laquelle il y a création. Nous voulons créer les espaces où les gens vont pouvoir parler des problèmes véritables pour les dépasser avec plus de conscience de ce qu'ils font et au delà d'idées préconçues de ce qui est bien ou mal.

 

  • Coach certifé Coach&Team©, accrédité EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
  • Superviseur certifié par CSA (Coaching and Supervision Academy)
  • Consultant formateur Expert « leadership, Management et changement » en cours de certification ICPF et PSI.

Qui sommes-nous ?

 

Stratèje, trois coachs... et un réseau

 

 

Olivier Raynal-Benoît

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Jean-François Masson

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Patrick Bonnaudet

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Notre Réseau

Stratèje est également la marque d'un réseau de femmes et d'hommes d'entreprises, professionnel(le)s de l'accompagnement des organisations, praticien(ne)s expérimenté(e)s du développement personnel et professionnel.

 

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Un parti-pris pour l'intelligence collective

Sous une forme ou sous une autre, combinées ou en dispositifs, nos interventions sont nombreuses et diversifiées. Nos clients aussi.

 

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Co Évolutions RH
Danielle Perello

Femme d'engagement et de réalisation, à l'éthique vigilante et attachée à la responsabilité individuelle et collective.

Spécialiste de la gestion du changement et de l'accompagnement des évolutions professionnelles, grâce à un parcours construit au sein de PME / PMI en constitution, forte croissance ou restructuration, à la fois en tant que DRH et consultante.

Dotée d'une prise en compte systémique et stratégique de l'entreprise et d'une forte exigeance de développement des potentialités des personnes et équipes.
Spécialisée dans le développement des ressources humaines, la gestion des changements et l'accompagnement de la mobilité.

Coach certifiée "Coach & Team" Vincent Lenhardt,
Consultante RH et formatrice, formée à la gestion stratégique des ressources humaines, au droit, à la gestion d'entreprises, à la PNL et à l'Analyse Transactionnelle.

  • Mob : 06 73 63 19 17
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  • Site : www.coevolutions-rh.fr