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Répondre à la complexité en actualisant nos paradigmes est au cœur de mon accompagnement. Mes clients apprécient comme principaux talents dans le design et la conduite de mes interventions : innovation, empathie, engagement. Toujours à la recherche d'innovation, de compréhension et de "connais-sens", je trace ma vie professionnelle comme un chemin de croissance, inspiré par les valeurs de partage et d'utilité.
Consultant en NTIC dans de grands cabinets anglo-saxons, j'ai intégré l'importance des méthodes et appris des différents secteurs d'activité de mes clients. Freelance, j'ai développé les expertises acquises lors de mes formations. DG d'un groupe de PME, j'en ai mesuré les enjeux et éprouvé la posture de dirigeant. Entrepreneur, je mobilise créativité et richesses humaines pour déployer des stratégies collaboratives.
Un parcours de 20 années en développement personnel constitue le ciment entre ces briques ; entre compétences fonctionnelles et connaissance de l'humain, l'alchimie se fait aujourd'hui au service d'une co-création vivante avec mes clients, dont je partage l'exigence d'une belle ambition et la nécessité d'une saine humilité.
“La difficulté n'est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d'échapper aux idées anciennes.”

J'ai centré mon expertise sur l'analyse des procédures de gestion des ressources humaines : mobilisation et accompagnement des acteurs (RH et management), aide à l'appropriation des outils et des nouvelles procédures, accompagnement des managers dans leur évolution professionnelle. J'ai une expérience de 20 ans dans le domaine du conseil en accompagnement du changement individuel et des organisations, et j'ai créé le cabinet P2C en 1997.
J'interviens sur des missions de conseil en optimisation des dispositifs "ressources humaines", de gestion des projets dans le cadre des mutations importantes des entreprises (fusion, acquisition, délocalisation, restructuration, réorganisation), de formation au Management de Projet.
“Ce n'est pas une ère de changement, mais un changement d'ère.”