- Écrit par Nicolas Pascault
Co Évolutions RH
Danielle Perello
Femme d'engagement et de réalisation, à l'éthique vigilante et attachée à la responsabilité individuelle et collective.
Spécialiste de la gestion du changement et de l'accompagnement des évolutions professionnelles, grâce à un parcours construit au sein de PME / PMI en constitution, forte croissance ou restructuration, à la fois en tant que DRH et consultante.
Dotée d'une prise en compte systémique et stratégique de l'entreprise et d'une forte exigeance de développement des potentialités des personnes et équipes.
Spécialisée dans le développement des ressources humaines, la gestion des changements et l'accompagnement de la mobilité.
Coach certifiée "Coach & Team" Vincent Lenhardt,
Consultante RH et formatrice, formée à la gestion stratégique des ressources humaines, au droit, à la gestion d'entreprises, à la PNL et à l'Analyse Transactionnelle.
- Mob : 06 73 63 19 17
- e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Site : www.coevolutions-rh.fr
- Écrit par Christophe Nicolau-Bergeret
“Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible.”
Antoine de Saint-Exupéry
Écrivain, poète et aviateur
- Écrit par Nicolas Pascault
Mob. 06 86 37 81 83
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Claire Lustig-Rochet a eu un parcours avec trois étapes professionnelles, expérience qu’elle met au service de l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations qui vivent des transitions importantes :
- après des études scientifiques (DEA et Master en Géologie),
- elle a travaillé pendant 5 ans comme consultante application dans une société d’informatique (Dun and Bradstreeet Software) sur des progiciels de gestion,
- puis depuis 20 ans elle intervient dans des organismes publics et privés comme consultante spécialisée dans le développement du leadership et les transformations d’organisations.
Elle est spécialisée dans la facilitation de grands groupes par des méthodes collaboratives et des approches basées sur les forces : Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry) et Interventions Orientées Solutions (Solution Focus).
Elle est co-fondatrice d’un des organismes français certifiant à la Démarche Appréciative : appreciative-Inquiry.fr. Certifiée au MBTI depuis 18 ans, elle a créé une démarche de coaching enseignée dans un SPOC : « L’exploration appréciative de la dynamique du type MBTI ». Coach, elle accompagne des managers et leaders dans leurs enjeux professionnels, et intervient au sein de Polytechnique Executive Education. Elle fait également partie de l’Institut américain NTL, spécialisé en Développement des Organisations. Enfin elle est 1er Dan de Kyudo (tir à l’arc japonais).
- Écrit par Christophe Nicolau-Bergeret
“Ce n'est pas un signe de bonne santé que d'être bien adapté à une société profondément malade.”
Jiddu Krishnamurti
Philosophe et essayiste